本利用規約は、株式会社AnyKan（以下「当社」といいます。）が提供する本システム（以下「AnyKan」といいます。）に関して定めたものであり、利用する際の一切の行為に適用されます。
AnyKanを利用する者（以下「利用者」といいます。）は、本利用規約に従いAnyKanを利用するものとします。何らかの方法によりAnyKanを利用することによって、利用者は本利用規約の全ての記載内容にご同意いただいたものとみなします。
AnyKanは当社が運営する求職者向けスマートフォン用アプリケーションに掲載される求人案件を閲覧および応募できるサービスならびにメッセージ配信その他の各種情報の提供に関するサービスです。 本利用規約に基づき、利用者が求職活動を行うことを主たる目的としてAnyKanを利用することを当社は許諾します。
利用者とは、AnyKanに個人データ及びその他の情報を提供し、利用者登録の手続きを行い、当社がその手続きを認めた個人または法人を指します。 登録承認後、利用者はAnyKanにおいて提供される求人情報サービスを使用することが可能となります。 ここで「個人情報」は、個人情報保護法（平成15年5月30日施行）の第2条第1項に基づいた定義に従います。
利用者は、利用者登録の申し込みを行った時点で、本利用規約の全ての記載内容にご同意いただいたものとみなします。 本利用規約の全体または一部に同意せずに利用者登録を申し込むことは許されません。そして、利用規約に対する同意の拒否は、AnyKanへの利用者登録を行わないことによってのみ認識されます。
利用者が登録した一切の情報は、当社の判断で、求人企業又は求人企業から委託を受けたエージェント（以下「求人企業等」といいます）に開示され、求人企業等が、利用者からの応募内容の検討、利用者の採用可否の検討、利用者への連絡など求人企業等による本システムの利用のために用いられ、利用者はこれを承諾するものとします。
当社は、自ら、求人企業又は他の求人企業から委託を受けたエージェントとして、利用者が登録した情報を取得し、本システムを利用して、利用者からの応募内容の検討、利用者の採用可否の検討、利用者への連絡などを行うことができ、利用者はこれを承諾するものとします。
当社は利用者登録の申し込みについて所定の審査を行います。 利用者登録を申し込んだ個人 が利用者として不適当と当社が判断した場合には、その登録を拒否することができます。その際当社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を申込者に説明する義務も負いません。また、申込者はこれらにつき異議を申し立てないものとします。 前項の内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任を負わないものとします。
利用者は、利用者登録時の情報内容に変更が生じた場合には、直ちにAnyKan上で修正または届出を行うものとします。これを遅滞したことにより損害が発生した場合には、その損害は全て当該利用者が負担するものとします。
利用者登録の際、入力されたメールアドレスがIDとなります。また、同時にパスワードをご登録いただきます。
利用者は、自己のID及びパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負うものとします。
利用者は、自己のID及びパスワードを第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、および利用者自身の使用上の過誤により発生する一切の損害につき、利用者に使用もしくは管理上の帰責性があると否とにかかわらず全責任を負担するものとし、当社は何らの責任も負わないものとします。
利用者はいかなる理由であっても、ID及びパスワードを第三者に使用させる、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。
利用者は、ID又はパスワードを盗まれたり、第三者に使用されたりしていることが判明した場合には、直ちに当社にその旨を通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。
当社は利用者に事前の通知をすることなく、AnyKan内サービス内容の変更を行うこと又は一時的に中断することがあります。利用者は予めこれを理解し、同意するものとします。
また、当社は2週間の予告期間をもって利用者に通知した上で、AnyKanの提供する全てのサービスを長期的に中断することあるいは全面的に終了することができます。
この利用者への通知は、当社が、AnyKanに登録されている各会員のメールアドレスに対してメールを配信した時点で、通知が完了したものとみなします。 前述の条項により、利用者に損害が発生した場合でも、当社は利用者に対して一切の責任を負いません。
利用者は本利用規約に同意し、自らの責任のもとでAnyKanを利用するものとします。 利用者が自ら登録した情報については、会員自らがその内容について全ての責任を負うものとします。 利用者は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。 利用者は当社からのAnyKan上での求職活動に関する問い合わせがあった場合には、速やかに回答するものとします。 利用者は責任をもって自らの登録情報を、正確、完全、最新に保つものとします。 当社は利用者から提供された個人情報が正確または最新の内容でないと判断した場合、利用者にその内容の訂正の有無を確認し、または求人者や紹介会社への当該情報の提供を中止することがあります。
利用者はAnyKanを通じて、企業との採用合意に至った場合（紹介会社を経由して応募して採用合意に至った場合を含みます）、その事実を該当企業名、入社(予定)日と共に、速やかにAnyKanに報告するものとします。 なお採用合意の報告はAnyKan内のメッセージ機能における入社予定日の承諾をもってこれをみなします。
利用者の登録情報や採用合意報告等の内容に虚偽又は誤りが含まれており、それに起因して当社に損害が生じた場合には、当社に生じた損害（紛争解決に要する弁護士費用、AnyKanのイメージを回復するために講じた措置に要した費用、その他当社に生じた一切の損害を含みます）について、利用者に対して補償を求める場合があります。
当社はAnyKanにエラーや他の不具合が存在しないこと、サーバ等にウィルスや他の有害な要素が含まれていないこと、また、AnyKanサービスの提供のためのインフラやシステム等に一切瑕疵がないことを一切保証しません。また火災、停電、天災地変等の不可抗力によりAnyKanサービスの提供に支障が生じた場合や困難になった場合、それにより利用者に生じた損害について何らの責任も負わないものとします。
当社は、利用者がAnyKanを利用する際に、第三者の権利を侵害するものではないことについて何ら保証するものではありません。
当社は、利用者がAnyKanを利用する際に、求職や転職に必ず成功する等の有用性、有効性を有することについて何ら保証するものではありません。
当社は、利用者がAnyKanサービスで送受信したメッセージ、保存した履歴書又は求人情報を保存する義務を負うものではありません。
当社は、当社自身が発信する情報以外に、登録企業、紹介会社、利用者が掲載する情報の真実性、完全性、網羅性、正確性、合法性、安全性、有用性、有効性、適切性等について、何ら保証するものではなく、それらの情報から発生する一切の損害について、何らの責任も負わないものとします。
利用者は、前各項に掲げる内容を十分に理解したうえでAnyKanの利用に同意しているものとし、AnyKanの利用に際し、これらの保証がないことによる費用や損害の発生を防止するために必要な処置(資料等のバックアップの保管、他の求職・転職手段の併用など)を、あらかじめ、自己の責任と費用において行うものとします。
前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。
当社は、利用者がAnyKanサービスへ申込み、またはAnyKanサービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害について、当社に過失があるときはそれにより直接かつ現実に生じた通常損害に限り責任を負うものとし、その他の損害については責任を負わないものとします。
ただし、当社の故意または重大な過失により損害が発生した場合は、この限りではありません。
当社は、利用者に対し、当社が定める範囲内における本システムの使用を許諾するものとします。 登録を解除したり、他の理由で利用者が利用者資格を喪失した場合、当社が利用者に対して許諾したAnyKanの使用権は消滅するものとします。
AnyKan内で当社が提供する全てのコンテンツに関する権利は当社が有しており、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、権利性あるノウハウなど当社が保持する全ての権利を利用者に許諾するものではありません。 利用者は、本システムのコンテンツ複製、送信、譲渡、貸与、翻訳、翻案などの方法で利用をすることはできません。
当社は、利用者に対し、AnyKanの再使用許諾権を付与するものではありません。 当社が、利用者に対して許諾するAnyKanの使用は、独占的なものではありません。 利用者が登録解除やその他の理由で利用者資格を喪失した場合、本システムの使用権が消滅するとともに、当社が別途の扱いをする場合を除き、利用者の本システムに関する一切の利益も消滅します。
職務経歴書などの情報の著作権は、それを作成した利用者が所有します。
当社は、利用者が提供する職務経歴書等の情報を、本システムの運営および円滑な提供、本システムの広告宣伝、本システムに関連して行う第三者の商品またはサービスに関する広告宣伝、本システムの構築、改良、メンテナンス、サービス向上等に必要な範囲内で、使用または使用許諾することができるものとします。
職務経歴書等の情報を使用するにあたっては、情報の一部または氏名表示を省略することができるものとします。
当社は、新システム機能の告知、広告配信、メールマガジン配信、本システム運営上の事務連絡、その他情報の提供を利用者に対して行うことができるものとします。 前述の事項にかかわらず、利用者が情報の提供を希望しない旨を、事前または事後に当社所定の方法で通知した場合は、本システムの提供に必要な場合を除いて、情報の提供を行わないものとします。
なお、当社は、利用者の情報の提供の希望にかかわらず、利用者が登録したメールアドレスにメールを送信してエラー通知が一定回数以上届いた場合、または、第三者からクレーム等があった場合には、利用者のメールアドレスをメール配信先から削除することがあります。 当社は、履歴等の情報を基にして、利用者の個人を特定できない形式での数字や統計データ等を作成し、その統計データを何らの制限なく利用（求人者への提案、市場の調査を含みますがこれに限られません。）することができるものとします。
当社は、 AnyKanに関して利用者による以下の行為を禁止するものとします。 これらの行為により当社に生じた一切の損害について、利用者は賠償する責任を負担し、当社は民事および刑事の一切の法的手段をとることができます。 またのこれらの禁止行為がなされた等を理由に登録情報を変更・削除する必要がある場合、会員に通知することなく、当該情報を変更・削除することができます。
AnyKanに虚偽の情報を登録する行為
採用事実の隠蔽など、第三者の不正（第三者によるAnyKanの運営を妨げる恐れのある全ての行為を含みます）に協力する行為
当社又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権、及び当社に対する権利を侵害する行為
当社又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
当社又は第三者を誹謗中傷する行為及び当社又は第三者に対する権利侵害行為
その他法令に違反する行為、又はそのおそれのあると当社が判断する行為
犯罪的行為に結びつく行為、又はそのおそれがあると当社が判断する行為
公序良俗に反する行為、又はそのおそれのあると当社が判断する行為
暴力団等（暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会勢力）であることを隠してAnyKanに登録する行為
反社会的活動と関わる行為、またはその活動自体に結びつく行為
AnyKanを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
AnyKanを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為（但し、当社が認めた職業紹介事業、人材紹介事業を除く）
AnyKanの運営を妨げ、或は当社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのあると当社が判断する行為
登録企業との間での面接の約束を正当な理由なく破る、その他登録企業に対する不誠実な行為
営業メールその他求人情報に関する問い合わせ以外のメールを登録企業又は当社に送信する行為（但し、登録企業からの業務委託の求人広告に応じて応募する場合を除く）
第三者に対して送信する応募情報、送付する資料等に、真実又は正確ではない記載をする行為
コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
正当な権限無く、利用者のシステム認証およびセキュリティの探求、本システムの非公開情報やアカウントにアクセスし、又はアクセスしようとする行為
当社もしくは他者のサーバーに負担をかける行為、本システムの運営やネットワーク・システムに支障、損害を与える行為、又はそのおそれがあると当社が判断する行為
AnyKanに関し利用し得る情報を改ざんする行為
本規約に違反する行為
利用者が本利用規約に違反したと当社が判断した場合、当社は当該利用者に何らの催告無しに、即時にAnyKanサービスの提供を停止またはは終了することができます。かつこれにより当該利用者に発生する全ての損害について、当社は一切の責任も負わないものとします。
また、この条項は、当社による当該利用者に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
利用者が当社(当社の役員・従業員を含む)に対して誹謗中傷、脅迫、強要を行う、または当社の業務に影響を及ぼす可能性のある行為を行ったと当社が判断した場合、または利用者として不適切な行為があると当社が判断した場合も、前項と同様とします。
前項及び本項の場合において、当社はその判断の基準や理由の開示、質問等への回答、またはその他の対応を行う義務はないものとします。
利用者は自身の意思で、当社が定めた手続きに従い、いつでもAnyKanの利用者登録を取り消すことが可能です。
もし1年間AnyKanにログインが無い場合は利用者登録の抹消の意思がない場合でも、利用者登録が抹消されることがあります。
AnyKanのデータベースに保存されている応募履歴のうち、一定期間が経過したものは、データベースのメンテナンスの際に消去されることがあります。
その他当社が利用者として不適切と判断した場合も利用者登録が抹消されることがあります。